Persönliches Kennenlernen auf Augenhöhe & Klarheit der Herausforderung!
- zum Hintergrund | Anlass der Veränderung
- zum angestrebten Zielzustand
- zur Unterstützungsleistung, die ggf. benötigt wird
- Walk & Talk am Ort der Wertschöpfung
Wir suchen den Dialog mit Ihnen auf Augenhöhe und verstehen uns als Sparringspartner mit direkten externen Impulsen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam zielorientierte Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung oder Implementierung angestrebter Veränderungen.
Wir geben Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen und coachen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen der persönlichen Entwicklung gezielt weiter.
Wir vermitteln (inter)aktiv, spielerisch und praxisnah Wissen und Methoden rund um die Themen der Veränderung.
Wir begleiten Sie bei Ihrer Umsetzung auf individuellen Bedarf!
- Projektleitung, Teilprojektleitung
- Projektsteuerung (Projektmanagement)
- Trainer (Befähigung des Teams)
- ggf. Übernahme Interimsmanagement
Beratung
Wir suchen den Dialog mit Ihnen auf Augenhöhe und verstehen uns als Sparringspartner mit direkten externen Impulsen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam zielorientierte Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung oder Implementierung angestrebter Veränderungen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der Themen, für die unsere Kunden bei uns anfragen:
Strategie-Workshops
- (Weiter)Entwicklung einer Firmenstrategie
- Implementierung schlanker Produktionssysteme
- Veränderung der Führungskultur anstoßen und strukturiert gestalten
Umsetzungsworkshops
- Transparenz schaffen (Status Quo Prozesse und Menschen)
- Sensibilisierung und Bewußtmachen aktueller Situationen
- Umsetzungskonzepte & Begleitung dieser
- Initiierung und Umsetzung von Pilotprojekten um Ergebnisse sichtbar und erlebbar zu machen
Coaching
Wir geben Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen und entwickeln Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen der persönlichen Entwicklung gezielt weiter.
Einzelcoaching
- „Neu als Führungskraft“- Entwicklung eigener Führungsstärke
- „Neuorganisation von Strukturen“
- Zusammenlegung von Teams
- Auflösung, Vereinzelung von Teams
- „Konflikte mit Einzelpersonen oder Schwierigkeiten im Team ansprechen und lösen“
- Verbesserung des eigenen Führungsverhaltens
- Feedback- und Kommunikationsverhalten
Teamcoaching
- „Teambuildung“ bei Neu- | Aufbau- | Umorganisationen
- „Teamkultur verbessern“
- „Spielregeln und Kommunikationsstrukturen mit und im Team vereinbaren“
- „Rollenverständnis – AKV festlegen“
- Outdoor- und Indoortrainings – Teamentwicklung mit Spaß und Bewegung
Lizenzen
- JPP® – Jungsches PowerPotenzial Profil
- Belbin® Teamrollen – BELBIN Deutschland
- DiSG® – Inscape Partners International
- MBTI – Myers-Briggs® Company
Training- und Wissensvermittlung
Wir vermitteln (inter)aktiv, spielerisch und praxisnah Wissen und Methoden rund um die Themen der Veränderung.
Methoden & Prozesse
Kontinuierliche Prozessverbesserung
- Sehen lernen – Verschwendung erkennen
- Prozessanalysen – strukturiert Potenziale entdecken
- Wertstromanalysen – der Wertschöpfung auf der Spur
- Ordnung und Sauberkeit – die Grundlage der Verbesserung
- Aufgaben transparent steuern – den Überblick behalten
- SMED – effizient Rüsten
- Shopfloormanagement – mehr als nur Kennzahlen
Haltung & Verhalten
Menschen führen & entwickeln
- Veränderung muss geführt werden
- Führungskräfte als Veränderungsmanager
- Microsoft Teams Coaching – Digitale Strukturen im Team etablieren
- Sich selber Führen – Arbeitsorganisation optimieren, Zeitmanagement nutzen
- Sich selber Kennen – Persönlichkeitsanalyse als Start Veränderung
- Mit Feedback als Führungskraft wachsen (90°| 180°| 360°)
- Mitarbeiterbefragungen – die Stimme des Unternehmens